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    如何貫徹執行團隊精神呢?

      今天長春拓展基地將進行戶外拓展訓練,現在想起感觸良多,雖然說很疲憊很困倦,但是我從中學會了好多東西,首先我們是個團隊,講求的是團隊協調合作,要有團隊精神,不抱怨,不責怪,不計較,要分享,要探討,要總結,那么他  們是如何貫徹執行團隊精神呢?

      目標、溝通與執行力,首先應該要了解清楚目標本質,再開展工作,永不以個人感情色彩去任命管理者,讓專業的人做專業的事,仔細傾聽下面到底發生什么情況,明確企業愿景,使全員獲得了良好的業績及相應的回報,而隊長在經營中要有清晰的團隊目標,要讓這種目標變成團隊每一人必達目標,在這過程中不斷地鼓勵,總結,管理永遠不要安排沒有具體要求的工作,以確保建立溝通渠道,并保障持續有效。


    長春拓展基地


      團隊拓展象征我們工作的集體,每個項目象征平日工作的任務,在意見有分歧時團隊一定要由牽頭人堅定地統一思想,并堅決貫徹執行,才能完成任務。

      在長春拓展基地的一天拓展進行的項目中印象很深刻的也很多,其中熱身破冰,我深切體會到同學間嬉戲中傳遞的熟悉和友誼,而背摔活動的背摔者的忐忑不信任與保護者的竭盡全力間的不同,讓我感到人性復雜,感悟到信任基石的位置,穿越電網則是讓一個團隊可以有無窮的個人思想,但核心需要得總結出來,由那一小部分人來做決定。

      本文由長春拓展基地整理,本文觀點與本站無關。


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